CLARIFIER EXPRIMER PARTAGER

Le projet de l’entreprise

Quand une organisation peut percevoir clairement sur quelles valeurs et sur quels a priori elle a vécu jusqu’ici, elle prend simultanément conscience que trois facteurs sont essentiels pour enclencher une dynamique collective.

LA TRANSPARENCE

Une clarté sur les modes de penser et d’agir, qui sont posés cartes sur table aux yeux de chacun.

LE SENS

Une évolution ancrée dans les aspirations du collectif confronté aux enjeux du présent.

LA CONFIANCE

Nécessaire pour accepter l’abandon du passé et l’ouverture à un avenir à construire ensemble.

ÉCOUTER
NOMMER
FLUIDIFIER

Il s’agit ici d’identifier les actifs immatériels de l’entreprise et les acteurs de son écosystème puis d’analyser et cartographier comment leurs systèmes d’actifs respectifs entrent en résonance et se nourrissent mutuellement pour générer de la croissance organique.

Car comprendre toutes les connexions qui animent son écosystème, c’est être conscient de ses forces pour modeler son avantage compétitif​

développer l’agilité de votre entreprise et l’autonomie des salariés

Se rassembler

Nous travaillons sur la valeur du capital humain, sa conscience à (bien) faire dans l’intérêt collectif et individuel. Chaque projet démarre donc d’une exploration horizontale de vos ressources et richesses immatérielles. Décoder les flux, les signaux faibles, les schémas de représentation...

Se différencier

Détecter et nommer les aspérités et spécificités qui font d’une marque, d’une organisation sa singularité et sa valeur authentique.
Traduire et retranscrire l’Adn de l'entreprise pour régénérer le lien entre la marque et son écosystème

Gagner du temps

Les approches de transformation classiques sont souvent très consommatrices d’énergie et échouent la plupart du temps à atteindre leurs objectifs car elles ne s'adressent qu’à une partie du système. C’est pourquoi nous privilégions l'approche intégrale

Se développer

En vous aidant à mieux comprendre votre environnement et en accompagnant la création et la mise en œuvre de solutions performantes au niveau stratégique ou organisationnel


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